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Mein
Angebot für Organisationen
Organisationen sind (wie) organische Systeme, die sich in ihrer Wirkung in ganzen Feldern zeigen und wie ein Organismus vernetzt und verwoben sind.
Aus einem lichtPUNKT. - der ursprünglichen Quelle | Gründungsidee, bzw. dem "WHY" einer Organisation hat sich meist ein komplexes lichtFELD. entwickelt, das sich in Teilen gegenseitig bedingt und interagiert.
Mehr Kraft und Authentizität in Deinem
In Organisationen strahlt der innere lichtPUNKT. - das WHY einer Organisation in das komplette Wirkungsfeld. Auf unterschiedlichen organisationalen Ebenen können sich Herausforderungen zeigen, wenn dieser Punkt nicht mit Energie und genug Leben gefüllt ist.
Während meiner Begleitung beleuchte ich mit Dir verschiedenste Ebenen Deines organisationalen Feldes um herauszufinden, wie die volle Kraft auf allen Ebenen durch die Organisation fliessen kann. Dies kann in Form einer Begleitung von einzelnen Führungskräften, Teams, Bereichen oder der ganzen Organisation sein.
Vom PUNKT. zum FELD.
Das Feld von Organisationen baut sich ringförmig in verschiedenen Betrachtungsebenen auf. Vom lichtPUNKT. in der Mitte über Kultur und Kommunikationsthemen bis hin zu Betriebsmitteln und externen Rahmenfaktoren wie Märkte, Kunden und Mitbewerber. Alles Komponenten, die bei einer integralen Betrachtung einer Organisation beleuchtet werden können.
Mein Ansatz:
"Ganzheitlich den Ursachen auf den Grund gehen, statt kurzfriste Pflastern auf systemische Symptome kleben."
Dies mit dem Ziel, dass die optimale PRÄSENZ. der Organisation aus dem Zentrum heraus in alle Bereiche des Systems ungehindert fliessen und ausstrahlen kann.
Meine WIRKUNGSFELDER.
Im organisationalen Kontext begegne ich gerne Deiner Organisation in den folgenden Wirkungsfeldern. Meine langjährige Erfahrung als Führungsperson ermöglicht mir einen emphatischen Austausch auf Augenhöhe - egal welches Management-Level.
Bei welchen unternehmerischen Herausforderungen darf ich Dich begleiten?
Kontaktiere mich gerne für ein persönliches Kennenlernen.
UNTERNEHMENS- UND TEAMENTWICKLUNG
Visionsfindung und in Handlung kommen
Transformationsbegleitung bei Neuausrichtungen
Veränderungsprozesse
Kulturentwicklungsthemen und Mindset
Teamentwicklung
Konfliktmanagement - Mediation
New Work | Agilität
5D MARKETINGBERATUNG
Den lichtPUNKT. in der Sichtbarkeit unterstützen, durch die Kommunikation klarer Unternehmenswerte, konsistent mit dem Leitbild
Why | How | What
Entwicklung eines authentischer Markenauftritts und Corporate Design
Wahrhaftige Kommunikation ohne Manipulation (Botschaften, Nutzen, ...)
LEADERSHIP BEGLEITUNG
Klarheit und Entwicklung individueller Haltungs-, Werte- und Persönlichkeitsebenen
Eigenes Führungsverständnis erkennen und in Wirkung bringen
Innere Balance und Resilienz
Mentoring | Sparring | (Business) Coaching
Quellthemen (Führungsnachfolge, Unternehmensübergabe, Rollenklarheit ...)
MARKETING GESTALTUNG UND UMSETZUNG
Logoentwicklung und -gestaltung
Corporate Design Umsetzung
Webdesign
Kommunikationsmaterialien (on- und offline)
Prototypischer Ablauf einer Begleitung
1
Analysieren
In der ersten Phase eines typischen lichtFELD. Prozesses geht es um das Sehen, Hören und Wahrnehmen der Organisation, seiner Protagonisten, Herausforderungen und Prozesse für ein erstes Bild des Feldes.
2
Verstehen und entwickeln
Im Anschluss folgt eine Reflexion, und Ausarbeitung von Hypothesen, die Spiegelbild für die Organisation sein können und als Anhaltspunkte für konkrete Interventionen dienen. Schrittweise, aber trotzdem fokussiert werden Ziele gemeinsam festgelegt.
3
Realisieren
Hier begleite ich - an Deinem System - durch Interventionen wie Teamworkshops, Führungssparring, Mediation, Mitarbeitergespräch usw. Immer achtsam auf das, was sich zeigt und bereit für Entwicklung ist für mehr echte PRÄSENZ.
